Treinamento e Palestras
Treinamento:
A Neoplan trabalha com duas frentes principais na área de Treinamento e Desenvolvimento:
Treinamentos voltados para profissionais que almejam estar sempre atualizados sobre tendências e demandas do mercado, tanto à área de Recursos Humanos como de Gestão Empresarial.
Treinamentos in company, nos quais, além dos já oferecidos pela Neoplan, a organização pode solicitar um treinamento sob medida, melhorando a performance e aumentando os resultados.
A Neoplan oferece uma série de treinamentos. Um deles com certeza atenderão às necessidades da sua empresa.
O Líder Coach
O Líder Coach é um treinamento focado no desenvolvimento de competências comportamentais em líderes e profissionais que ainda não são líderes, mas que buscam capacitação para alcançar um cargo de liderança. O objetivo é capacitá-los com a ferramenta prática do Coaching (link para coaching) para apoiar a gestão de time, ao mesmo tempo em que são trabalhadas as competências-chave para que a liderança seja colocada em prática.
A partir do momento em que as competências-chave são despertadas, gera-se foco estratégico e equilíbrio emocional, capacitando o líder para aumentar sua performance e resgatar com maestria o que cada colaborador tem de melhor. Assim, a equipe liderada pelo Líder Coach terá alta performance, gerando resultados tangíveis e mensuráveis para a organização.
O Líder Coach tem ampla aplicação na carreira profissional, pois cada líder/profissional levará as reflexões e os aprendizados consigo não somente durante a gestão de sua atual equipe, mas também junto a outras equipes que venha desenvolver.
Como desenvolver sua resiliência
O curso aborda o desenvolvimento da resiliência que é a capacidade de reverter uma situação adversa, usando a força contrária a seu favor. Atualmente, ela é uma das competências-chave para que um profissional possa ter sucesso tanto no gerenciamento de equipes, no trabalho com seus pares, quanto no direcionamento estratégico de sua carreira.
A pessoa resiliente conta com uma força interna para se restabelecer de pequenos ou grandes reveses. Os melhores sobreviventes são aqueles que aprendem constantemente a ser cada vez melhores na vida ano após ano.
Competência emocional X Impacto no trabalho
O objetivo deste treinamento é compreender o impacto que nossas emoções podem ter em nossa vida profissional e pessoal. Para isso, é preciso buscar o auto-conhecimento, que ajudará a entender quais emoções agem em situações específicas do dia-a-dia. Quando temos essa percepção, fica mais fácil se “olhar de fora” e escolher o comportamento adequado para cada momento, mantendo equilíbrio emocional e foco em resultados.
Comunicação simples – Faz a diferença?
É complicado ser simples. Fomos educados a falar palavras bonitas e vocabulário de cunho organizacional. Porém, quanta efetividade há em nossa comunicação? O objetivo do treinamento é proporcionar técnicas para uma comunicação clara e objetiva. Nesse contexto, simples é algo com idéias bem definidas, comunicação que evita retrabalho, poupa tempo e energia dos gestores.
Faça um projeto sob medida para sua carreira
O gerenciamento da própria carreira ainda é um desafio enfrentado na hora de definir passos decisivos no contexto profissional. Este treinamento engloba a criação de projetos para a carreira que levem em conta as necessidades pessoais e profissionais. Um bom projeto deve ser específico e contemplar todas as possibilidades ao alcance, além de gerar ações efetivas e coerentes com os objetivos maiores de cada profissional. As barreiras enfrentadas e planos de contingência também serão abordados nos treinamento.
Técnicas de Seleção por Competência
Proporcionar uma visão sistêmica dos Processos Seletivos, bem como uma compreensão mais elaborada dos objetivos e conceitos que envolvem os Processos de Seleção. Oportunizar a prática de entrevistas com Foco em Competências, além de desenvolver a capacidade para analisar/validar a eficácia dos processos de Seleção com Foco em Competências.
Administração do Tempo/Coaching de Agenda
Coaching Group
Tecnicas de Entrevistas
Palestras
A Neoplan desenvolve palestras para organizações com objetivo de promover reflexão e despertar o público para uma nova consciência. As palestras podem abordar assuntos específicos, conforme a necessidade da organização.
Desenvolvimento Humano
- Como lidar com a adversidade no ambiente de trabalho
- Como dar e receber feedback
- Resiliencia
- Protocolo de Coaching
- Liderança
Gestão Organizacional
- Aprenda a gerenciar a sua carreira
- Liderança eficaz
